Оглавление

Введение        3

Глава 1. Организация проектной группы          4

1.1.      Цели и задачи проекта оптимизации

расходов на персонал           6

1.2.      Состав проектной группы          9

1.3.      Регламент работы,

полномочия проектной группы    11

1.4.      Проектирование организационных изменений         21

Глава 2. Сбор и анализ информации      25

2.1.      Организационный аудит, характеристика

современных методов сбора информации        25

2.2.      Анализ рабочей нагрузки сотрудников,

бизнес-процессов, коммуникационных потоков          39

2.3.      Выявление второстепенных

и дублирующих функций    45

Глава 3. Определение потребности организации

в персонале    ;        .....47

3.1.      Перспективные и низкоэффективные

подразделения (критерии и методы оценки)    47

3.2.      Оптимизация численности сотрудников

(цели и методы)       49

3.3.      Увольнение по инициативе администрации    54

Глава 4. Оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ)     68

4.1.      Определение размера необходимого

снижения фонда оплаты труда, прогноз ФОТ, структура ФОТ       68

4.2.      Методы снижения ФОТ    71

Глава 5. Оптимизация организационной структуры.... 73

5.1.      Типы организационных структур

и их особенности     73

5.2.      Оптимизация организационной структуры,

реинжиниринг бизнес-процессов  77

5.3.      Услуги структурных подразделений

внешним потребителям      83

Глава 6. Повышение эффективности

бизнес-процессов       89

6.1.      Автоматизация бизнес-процессов        ...89

6.2.      Меры повышения производительности труда ....91

Заключение    103

Приложения       105

Приложение 1

Образец штатного расписания      107

Приложение 2

Образец приказа о предупреждении о предстоящем увольнении в связи

с сокращением штата                            108

Приложение 3

Образец приказа об изменении штатного

расписания      109

Приложение 4

Образец приказа о прекращении (расторжении)

трудового договора с работником         (увольнении)         110

Приложение 5

Образец заполнения первой части записки-расчета

с расчетом неиспользованного отпуска 112

Приложение 6

Образец записи в трудовую книжку       114

Приложение 7

Образец записи в книгу учета движения

трудовых книжек и вкладышей в них     115

Приложение 8

Образец уведомления о необходимости

явиться за трудовой книжкой       116

Приложение 9

Образец внесения записи в карточку Т-2           116

Приложение 10

Образец положения об аттестации работников          118

Приложение 11

Образец аттестационного листа   122

Приложение 12

Образец приказа о применении

дисциплинарного взыскания        123

Список литературы     124



[1] М1р://\1П1тлс1е1.сот/ГОЕЕЧ).Ь1т

[2] Пригожий А.И. Методы развития организаций. — М.: Междуна­родный центр финансово-экономического развития, 2003.

[3] Трудовой кодекс (Федеральный закон №197-ФЗ от 30 декабря 2001 года, в редакции Федерального закона №204-ФЗ от 23.07.2013).

[4] Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

[5] Федеральный закон № 212-ФЗ от 24.07.2009 «О страховых взно­сах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социаль­ного страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обя­зательного медицинского страхования».

[6] Минцберг Г. Структура в кулаке. Создание эффективной органи­зации. — СПб.: Питер, 2003.