Приложение 4

Образец приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)


Унифицированная форма № Т-8 Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1

Номер

документа

Дата

составления

13-л

12.03.2013

ПРИКАЗ

 

(распоряжение)

о прекращении (расторжении) трудового договора
с работником (увольнении)

Прекратить действие

трудового договора от «02» сентября 2010 г. № 13, уволить «12» марта 2013 г.

(ненужное зачеркнуть)

 

Табельный

номер

Романова Лариса Павловна

13

фамилия, имя, отчество

 

 

Отдел по работе с корпоративными клиентами

структурное подразделение

  Главный специалист       

должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации —

в связи с сокращением штата работников, пункт 2
статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)

Основание

(документ, приказ об изменении штатного номер, дата): расписания №12-л от 12.03.2013

заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т. д.

Компенсация за неиспользованный отпуск — 18 ка­лендарных дней.

Руководитель

организации Директор       Иванов И.И.

должность личная подпись расшифровка подписи

С приказом

(распоряжением)

работник

ознакомлен    «       »                 20 г.

личная подпись